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A ética nas organizações
"Aja com os outros como você gostaria que agissem com você."
Autor: Magda GodoiFonte: Administradores.comLink: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/etica/86848/
Ética é guiada pelos valores subjacentes de cada pessoa.
Como os indivívuos possuem códigos de ética pessoais diferenciados, as organizações devem ser explícitas com referência em suas expectativas e a seus padrões éticos. É um desafio manter um comportamento ético por parte de todos os empregados em uma organização.
Assim, o mais indicado é as empresas adotarem a ética dourada:
"Aja com os outros como você gostaria que agissem com você."
O código de ética é um compromisso coorporativo, devem ser cuidadosamente escritos e ajustados às filosofias individuais da empresa.
Para se ter um código de ética eficaz é necessário: envolver a todos; ter declarações coorporativas, permitindo declarações separadas para diferentes unidades da organização; fazê-la de forma resumida e fáceis de lembrar e compreender.
Fazer algo importante em que as pessoas realmente acreditem e começando pelo topo, ou seja, que os executivos vivam segundo as regras.
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